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              公司召開2022年度中層管理人員述職考核會議

               

              一元復始,萬象更新。1月9日,公司按業務板塊分場次召開2022年度中層管理人員述職考核會議。公司領導班子成員、中層管理人員及員工代表共計150余人參加了考核會議。

              會上,公司副總工程師、各部門主要負責人從2022年度重點工作完成情況、工作亮點成效、工作中存在的主要問題、下一年度的工作思路和“一崗雙責”履職情況等方面依次述職,與會人員進行了綜合考評打分和政治素質鑒定考評打分。

              黨委副書記、董事、總經理馬靈會點評指出,過去的一年在疫情沖擊下,公司生產經營遇到嚴峻挑戰和較大困難,各部門業績還存在一定不足和較大進步空間。各部門負責人要以問題為導向,通過考核查找不足、改進工作,用心謀劃好新一年的工作,進一步把思想和行動統一到集團公司和公司黨委的決策部署上來,把心思和力量凝聚到干事創業上的精氣神上來,用創新的思路解決工作中的困難和問題,以新的姿態、新的面貌、新的作風迎接新的一年。

              董事長曹慶總結強調,2023年是全面貫徹黨的二十大精神、推動公司高質量發展的關鍵之年,公司上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的二十大精神和省第十四次黨代會精神,緊緊圍繞集團公司2023年度工作會精神,統一思想和行動,以集團公司戰略規劃為引領,結合實際制定貫徹落實措施,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感積極落實集團公司的發展戰略要求及下達的各項任務目標,持之以恒夯基壘臺、強基固本、穩中求進、逆勢突圍、搶抓機遇,著力抓好生產經營工作,著力加強業務市場拓展,著力加強主營業務板塊建設和差異化協同發展,著力落實“碳達峰、碳中和”、“強科技”行動謀劃新科研項目和重大科技專項,實現穩步增長、提質增效、不斷向好的新局面,推進公司高質量發展再上新臺階。

               

               

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